Uw arbeidsovereenkomst in Nijmegen

Een arbeidsovereenkomst kan omschreven worden als een contract wat wordt opgesteld tussen een werkgever en werknemer. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst als ten eerste het te verrichten werk beschreven staat. Hierbij geldt dat de arbeid van reële economische waarde moet zijn. Voor een stage wordt bijvoorbeeld geen arbeidsovereenkomst opgesteld. Daarnaast staat in een arbeidsovereenkomst altijd vermeld wat de beloning is voor het te verrichten werk. Vaak is dit in de vorm van geld, maar het kan ook bestaan uit ‘loon in natura’, zoals gratis maaltijden. Als laatste wordt de gezagsverhouding in een arbeidsovereenkomst aangegeven. Heeft u een advocaat nodig bij het opstellen van de arbeidsovereenkomst in Nijmegen of in de buurt van Nijmegen? Neem dan contact op met uw advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht in Nijmegen.

Duur van de arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst kan opgesteld worden voor onbepaalde en bepaalde tijd. Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt er geen einddatum afgesproken. De arbeidsovereenkomst kan dan verbroken worden door ontslag te krijgen of zelf ontslag te nemen. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt er wel een einddatum afgesproken. Na deze einddatum kan de arbeidsovereenkomst verlengd worden als beide partijen het hierover eens zijn. Voor meer informatie over de duur van een arbeidsovereenkomst kunt u terecht bij Slot Jacobs & Bloemen Advocaten uit Nijmegen.